조직행동론? 왜 중요한지 지금 바로 알아봅시다.
경영학에서 조직행동론이 무엇이며 그 중요성이 어떠한지 함께 알아보고 자신의 것으로 만들었으면 좋겠습니다. 조직행동론(Organizational Behavior, OB)은 조직 내에서 사람들의 행동을 이해하고, 설명하며, 예측하고, 통제하는 학문 분야라고 할 것입니다. 이는 개인의 행동, 그룹의 행동, 그리고 조직 구조가 어떻게 사람들에게 영향을 미치는지를 다룹니다. 조직행동론은 심리학, 사회학, 인류학, 정치학, 경제학 등의 다양한 학문적 배경을 토대로 발전해왔습니다. 조직행동론은 크게 세 가지 수준으로 나뉩니다: 개인 수준, 그룹 수준, 그리고 조직 수준입니다. 개인 수준에서는 개인의 성격, 태도, 동기부여, 직무 만족도, 의사 결정 등이 포함됩니다. 그룹 수준에서는 팀워크, 의사소통, 리더십, 갈등..
2024. 7. 16.