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살아가는데 필요한 전문지식10

조직행동론의 문제 해결 모델에 대해 빠르게 습득하기 마케팅 과목에 전략 개발의 7단계가 있듯이 조직행동론 과목에는 조직 문제를 해결하는 3단계 기법이 있습니다.  1)문제 정의 2)분석 3)실행 계획  문제정의 조직 문제를 해결하기 위한 첫 단계는 문제정의(Problem Definition) 즉 문제의 근원을 파악하는 일입니다. 문제의 본질은 외적 증상에 의해 가려지는 경우가 많습니다. 따라서 문제의 근원 대신 그 증상만을 해결하는 오류를 범할 수도 있으며, 문제의 근원이 치유되지 않는 이상 또다시 새로운 갈등이 불거질 것이 자명합니다. MBA 과정에서 지도하는 여러 가지 분석 기법은 문제의 근원을 확실히 제거하는 데에 도움을 줍니다.  요구와 결과 사이의 갭 관리자가 ‘당연히’ 그렇게 되어야 한다고 예상한 결과와 실제로 나타난 결과 사이에 갭이 존재할 .. 2024. 7. 16.
조직행동론? 왜 중요한지 지금 바로 알아봅시다. 경영학에서 조직행동론이 무엇이며 그 중요성이 어떠한지 함께 알아보고 자신의 것으로 만들었으면 좋겠습니다.  조직행동론(Organizational Behavior, OB)은 조직 내에서 사람들의 행동을 이해하고, 설명하며, 예측하고, 통제하는 학문 분야라고 할 것입니다. 이는 개인의 행동, 그룹의 행동, 그리고 조직 구조가 어떻게 사람들에게 영향을 미치는지를 다룹니다. 조직행동론은 심리학, 사회학, 인류학, 정치학, 경제학 등의 다양한 학문적 배경을 토대로 발전해왔습니다. 조직행동론은 크게 세 가지 수준으로 나뉩니다: 개인 수준, 그룹 수준, 그리고 조직 수준입니다. 개인 수준에서는 개인의 성격, 태도, 동기부여, 직무 만족도, 의사 결정 등이 포함됩니다. 그룹 수준에서는 팀워크, 의사소통, 리더십, 갈등.. 2024. 7. 16.
머리에 쏙쏙 들어오는 회계학 강의의 비결 머리에 쏙쏙 들어오는 회계학 강의의 비결 어려운 회계학을 이해하기 쉽게 강의한 사례가 있어서 설명해 드립니다. 이를 통해서 실질적인 지식을 얻기 위한 올바른 교육법, 혹은 자신이 시도해 볼 수 있는 방법은 무엇인지 깨닫게 되는 계기가 되길 바랍니다. 바로 확인해 보시겠습니다.   회계학은 머리가 얼얼해질 정도로 추상적인 개념이 많다. 교과서를 아무리 넘겨봐도 손익계산서, 대차대조표, t-계정, 미수금, 자기주식 등 알 수 없는 말들뿐 실질적인 데이터나 사람은 전혀 등장하지 않는다.  이러한 회계학적 개념들을 생생하게 전달하려면 어떻게 해야 할까? 조지아 주립대학의 교수인 캐럴 스프링어와 페이 보식은 조금 획기적인 방식을 시도해 보기로 했다. 2000년 가을 두 사람은 회계학 수업에 사례 연구 방식을 적용.. 2024. 7. 15.
회계의 기본개념을 알아볼까요? (하) 회계의 기본개념을 알아볼까요? (하) (회계의 기본개념을 알아볼까요? (중)에서 이어집니다)  일관성 회계의 일관성은 재무제표를 이용하는 사람 둘에게는 매우 중요한 개념입니다. 보고 실체인 기업은 매년 같은 회계 원칙을 사용해야 합니다. 일관된 기존이 있어야만 회계 분석가가 과거와 현재의 경영 실적은 비교할 수 있기 때문입니다. 일관성의 원칙 역시 앞서 제시된 다른 기준들과 마찬가지로 회계 조작으로 저조한 경영 실적을 은폐하려는 유혹을 최소화하기 위한 장치입니다. 일관성의 원칙에 따라 기업들은 매년 같은 방식으로 재고를 평가해야 합니다. 상품재고 평가에는 주로 선입선출법(FIFO, First In First Out)과 후입선출법(LIFO,Last In First Out)이 사용됩니다. 선입선출법은 가장 .. 2024. 7. 15.

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